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2019.02.11 Monday

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    ジェネレーションギャップ?

    2013.02.28 Thursday

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      この頃、会社の雰囲気が悪い。
      パート主婦の職場で、ランチをハブられたかな?って、思ったら、
      リーダー格の一人の欠席した日。
      パート会議擬きの話し会いになった。
      要は、リーダー格のやり方が気に食わないって事。

      前から、不満を持ってるのには、気付いていたけど、
      そんなに切羽詰まっていたとは、思って無かったから、ビックリ。
      本人に何かしら、もっとアピールすれば、
      解ってくれる相手なのになあ。
      何故、直接言わないのかしら?


      そもそも、彼女達の不満の一番は、
      リーダーは要らないし、リーダーの仕事の割り振りが不平等だと言う事。

      あたしは、彼女を信頼して居るから、
      采配も、指示も、気にならないのだけど。


      職場の過半数以上が不満なら、
      それは、何か問題が有るのは、否めない。


      ランチで、打ち合わせしていたのか、
      その場で、社員さんを呼んで来て、
      相談会議みたいな事になっちゃった。


      社員さんは、一人一人の意見を聞いてくれたけど、
      あたしだけ、他のパートさんと立ち位置が違う。σ(^_^;)


      あたし、変なの?偏ってる?自分勝手?



      職場の不平不満は、人間関係の不満が、一番の原因だと思う。
      多分、彼女達の不満は、あたし個人にも有るのだろう。

      要領とか、機敏とか、不得手なので、
      そこを突かれると、言い訳出来ない。


      パートは、仲良く助け合って仕事しようよ!
      って思っていたので、
      ちょっと、さみしい(。-_-。)



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